Možná jste si vždycky říkali, že půjčka je maximálně riziková věc, do které byste se nikdy v životě nechtěli pouštět. A nyní jste třeba právě vy v situaci, kdy se vám taková půjčka maximálně hodí, jenže problém je v tom, že vám ji v žádné klasické bance dát nechtějí. Co naplat, v takové situaci budete muset překonat svůj strach a vyrazit pro nebankovní půjčku. Nicméně vězte, že se bojíte zbytečně, všechno, co se říká a píše v médiích, nemusí být hned pravda. I nebankovní společnosti vám mohou poskytnout opravdu výhodnou půjčku, která vám pomůže a nijak vás neohrozí. A dokonce vám ji poskytnou i v takové životní situaci, kdy vás v bance odmítnou.

Když se k vám v bance otáčejí zády, mohou k tomu mít několik důvodů. Banka si své žadatele pečlivě vybírá a půjčku jen tak někomu nepřidělí. Musíte mít dobrou bonitu, nesmíte mít dluhy, ani žádný záznam v registru, a ještě k tomu musíte splňovat ideální věk. A jistě sami uznáte, že není v lidských silách všechna kritéria ovlivnit ve svůj prospěch.

Naopak nebankovní společnost po ničem takovém netouží. Nikdo vás zde nebude prověřovat až do morku kostí, i když to na druhou stranu neznamená, že by se nebankovní společnost o vaši finanční situaci nezajímala.

Pokud máte zájem o přidělení nebankovního úvěru, tak musíte v zásadě splnit dvě hlavní kritéria. Musíte mít dostatečný pravidelný příjem, který vám umožní sjednanou půjčku splácet i s úroky, a musíte se za svůj závazek zaručit vhodnou nemovitostí. To je celé, pokud toto splníte, tak žádnou roli nemusí hrát ani váš případný záznam v registru či jiné problematické body.

Skvělé je na tom všem i to, že o nebankovní hypotéku můžete požádat i v situaci, kdy potřebujete peníze na zkrocení svých dluhů. Ani to nemusí být velkou překážkou, třeba když si sjednáte americkou nebankovní hypotéku, která vám poslouží, na cokoli vás napadne.

Jak jsme již zmiňovali, přesčasy se dělí na dva typy či způsoby chcete-li. První způsob je ten, že si zaměstnanec vybírá přesčasové hodiny https://www.euromedia-ca.cz/prescasove-hodiny prostřednictvím hodin, což je vlastně forma náhradního volna. Někdy je tento způsob velmi příjemný a to například ve chvíli, kdy zaměstnanci mají málo dovolené. Přesčasových hodin je možné také využít, pokud potřebujete vyřizovat po úřadech. Je to výhodnější způsob zejména pro zaměstnavatele. Funguje zde princip, kdy pokud je práce, pracuj navíc, pokud není, jdi domů.

Co si budeme nalhávat. Náhradní volno se občas hodí každému z nás. Většina lidí má ale zájem spíše o způsob druhý a tím je proplacení přesčasových hodin. Pokud zaměstnanec vyžaduje práci navíc, ať ji také proplatí, můžeme tento způsob považovat za motivační. Nevýhodou pro zaměstnavatele je, že proplacení přesčasů je s 25% nebo i 50% příplatkem. Zaměstnancům se to rozhodně vyplatí. Mnozí lidé, kteří navíc nemají vysoké platy, dělají přesčasy s nadšením a to právě z toho důvodu, že je to způsob, jak přijít k vyšším penězům. Je důležité si ale uvědomit, že až příliš mnoho přesčasů nemá dobrý vliv na lidské zdraví.
Pokud byste i vy chtěli jít do přesčasů, je důležité se o to co nejvíce zajímat. Můžete se informovat například z článků, které mají podobnou tématiku, nebo nastudovat zákoník práce či Občanský zákoník.

Jestliže se zrovna chystáte nastoupit do nějakého zaměstnání, je důležité se s předstihem zeptat, jak to vlastně s přesčasy v dané firmě funguje. Je pravda, že personalisté z této otázky nejsou úplně nadšení, ale vy máte právo vědět, na čem vlastně jste a na čem časem budete.
Dejte si ale velký pozor na to, aby určitý počet přesčasů bez náhrady mzdy nebyl v pracovní smlouvě tak šikovně zpracován, že by to pro vás mohlo znamenat, že práce přes čas nebude nijak akceptována.